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잠재의식 힘, 그리고 실제 사례를 통해본 잠재의식의 효과 다양한 부류의 사람들에게 누구에게나 적합한 청사진을 그려주기 위해서는 노련하고 유연한 전략이 필요하다. 각기 다른 상황에 있는 사람들의 기대에 모두 부응하는 '계획'을 세우는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. '파란 사과'를 좋아하는 사람도 있고 시큼털털한 맛을 좋아하는 사람도 있을 수 있기 때문이다. 이 세상은 복잡다단하고 사람들의 기호도 예측할 수 없을 만큼 다양하다. 진정한 경영자는 직원들을 위해 봉사하고 그들의 이상을 위해 일한다. 그래서 그들은 아주 특별한 사과를 수확해낸다. 오로지 그만이 직원들에게 특별한 맛을 지닌 사과를 줄 수 있다. 직원들도 오로지 그의 과수원에서만 자신이 원하는 열매를 수확해 최고의 성취감을 누리게 된다. 직원들의 자기 계발을 돕는다. 코닥의 직원들은 모두 자기만의 '직원 .. 2021. 7. 20.
두 손으로 핸들을 꼭 쥐라. 인재와 회사를 통재하는 방법 기업의 관리와 통제는 어떻게 이루어질까? 기업을 관리하고 통제하는 직접적인 목적은 기업의 전략을 효과적으로 이행하는 것이다. 다 시 말해 기업의 목표와 가치관을 실현하는 것이다. 기업의 목표와 가치관을 요즘 유행하는 말로 바꾼 것이 바로 기업문화다. 한국 기업들은 이 분야에서 아직 부족한 점이 많다. 우선 많은 기업들이 자기만의 이상조차 가지고 있지 않다. 그러므로 기업의 이상을 통제하는 핸들을 쥐고 직원들을 차에 태워 공통된 방향을 향해 달릴 수도 없고, 그다음 단계인 전략의 실행과 관리 역시 이루어질 수 없다. 한국의 많은 기업가들이 자기 회사의 신념이 무엇인지 알지도 못 하고 관심도 없다고 말한다. 수익을 내기만 하면 되는 것이다. 하지만 직원들이 회사와 자신의 가치관을 공유할 수 없다면 그들이 일.. 2021. 7. 19.
비현실적인 꿈을 꾸는 이유는 우리가 가난하기 때문이다. 상대방에게 "환상"을 심어놓으면 타인의 생각을 움직일수가 있다. 누구나 비현실적인 꿈을 가지고 있다. 이런 꿈은 사람의 마음 깊숙 한 곳에 자리 잡고 있으면서 수시로 뛰쳐나와 생각을 지배한다. 특히 사람의 의지력이 가장 강할 때 이 꿈도 역시 뛰쳐나오기 위해 들썩거린다. 그러나 꿈이 비현실적이기 때문에 사람들이 쉽게 세뇌당하는 것이다. 비현실적인 낙관적 기대로 인하여 발생하는 버블은 주식이나 비트코인과 비슷하다. 개똥 같은 잡주를 사놓고 오르기를 기적의 기도 매매법으로 오르기를 기도하며 행복 회로를 돌리지만 결과는 항상 참담하다. 한번 날린 돈은 몇 년이 지나도 도저히 복구가 되지 않는다. 이것이 대체 왜 이런 것일까. 왜 반복적으로 인생이 풀리지 않는 것일까. 그것은 내가 비현실적인 사람이면서 동시에 비현실적인 꿈만 꾸기 때문이다. 종종 실현하기 힘든 이상을 제시하.. 2021. 7. 19.
토렌트 다운로드 순위 입니다. 엄선한 순위. 토렌트 다운로드로 여러분의 주머니 사정을 두둑하게 챙겨보세요. 넷플릭스에 원하지도 않은 옛날 영화만 잔뜩 하고 시청도 잘 안 하는 미드만 가득해서 답답하셨던 분들은 월 결제가 안 나가는 토렌트가 최고라고 저는 생각합니다. 적잖은 비용을 아껴서 아이들 까까 사주세요~ 1 토렌트큐큐 https://torrentqq97.com ▶ 2 토렌트뷰 https://torrentview36.com ▶ 3 토렌트놀 https://noltrt.com ▶ 4 토렌트씨 https://torrentsee61.com ▶ 5 토렌트리 https://torrentlee16.me ▶ 6 토렌트위즈 https://torrentwiz26.me ▶ 7 토렌트릴 http://torrentreel70.com ▶ 8 토렌트모바일 torrentm.. 2021. 7. 16.
리더쉽 이론과 알기쉬운 사례 - 남들에게 나에 대한 환상을 심어주는 방법 남들에게 당신에 대한 환상을 심어주라 - 환상에는 여러 가지가 있는데 그중 하나가 꿈에 관한 환상이다. 누군가에게 꿈을 심어줄 수 있다면 이미 절반은 성공한 셈이다. “나를 따라오면 성공할 겁니다. 당신의 가치관을 실현하고 완벽한 인생을 살 수 있습니다” 라며 장밋빛 미래를 담보로 이야기하면 이 말을 들은 사람들은 기대에 부풀어 상대가 제시한 목표를 달성하 기 위해 노력한다. 기업 경영자의 매력도 바로 이런 것이다. 훌륭한 기업가의 주위에는 그의 뒤를 바짝 따르며 그의 모든 결정을 숭배하고 지지하는 사람들이 넘쳐난다. 그들은 그의 말이라면 무조건적으로 따른다. 그들은 “이 사람이 나의 꿈을 실현해줄 것이다!”라는 굳건한 믿음을 가지고 있기 때문이다. 중국 최대 전자상거래업체 알리바바의 창업자 마윈(馬雲).. 2021. 7. 16.
잇몸 염증 내려앉음 그리고 잇몸에서 피날때 집에서 완치법 잇몸 염증인지 뭔지 잇몸에서 피가 날 때가 있습니다. 그리고 나이가 먹으면서 잇몸이 미세하게 내려앉게 되는데, 아주 심각하지 않다면 너무 걱정하지 말시길 바랍니다. 하지만 피가 계속 난다거나 치실을 해도 피가 계속 나는 경우에는 조금 당황스러울 텐데요. 이걸 간단히 해결하는 나름의 방법이 있습니다. 저도 잇몸에서 피가 나고 참 고생했지만 식염수 처치법으로 아무 이상 없이 괜찮아졌습니다. 나이가 들면서 치아보다는 잇몸이 문제가 생기는 경우가 더 커집니다. 건물로 따진다면 치아는 창문이라고 한다면 잇몸은 땅의 토대가 되는 것이지요. 창문 몇 개 없어도 건물 적당히 보수해가면서 사용하면 건물은 튼튼합니다. 하지만 땅 지반 자체가 무르다면 건물이 통째로 무너질 수도 있습니다. 그래서 잇몸이 중요하다고 이야기하는.. 2021. 7. 16.
인재관리 방법과 실제 사례 - 배신하지 않는 나만의 인재 육성방법 “자신의 두뇌에 투자해야 성공할 수 있다!” “최고의 마음가짐과 능력, 기술을 가져야만 성공할 수 있다!” “마음가짐이 모든 것을 결정한다!” 마치 이곳에서 인생의 전부를 얻을 수 있을 것 같은 매력적인 구호들이다. 이런 구호를 반복적으로 접하고 외치다 보면 자기도 모르는 사이에 부나방처럼 기꺼이 자신을 내던져 열심히 일하게 된다. 인재관리의 방안은 철저해야 하며, 애초에 인재관리 전략을 잘 짜야만 충성스러운 부하를 거느릴 수가 있게 된다. 기본적으로 인재관리에는 소통이 핵심이자 중요함의 선순위인데 아래 인재관리 사례를 보며 천천히 배워보자. LG가 직원들을 교육할 때 외치는 구호를 살펴보자. “성공을 향한 강한 동기를 갖자!” “성공은 적극적으로 실천하는 자의 것이다!” “성공에는 핑계가 없다. 핑계를.. 2021. 7. 16.
인재등용의 기본원칙과, 인재로부터 최대한 노동력을 뽑아내는 방법 직원들이 기꺼이 헌신하도록 하라. 이런 질문을 한 사람이 있었다. “애플의 정신과 설계 이념은 무엇입니까? 하지만 그가 진정으로 알고자 하는 것은 따로 있었다. 그가 진짜 알고자 하는 것은 “어떻게 하면 직원들이 기꺼이 헌신하도록 할 수 있느냐” 하는 것이었다. 이런 질문에 대답할 때 주로 애플의 사례를 제시한다. 애플을 이야기할 때 빼놓을 수 없는 사람은 알다시피 스티브 잡스다. 스티브 잡스의 '완벽주의' 성격은 ‘트렌드와 기술'을 추종하는 이들에게 애플을 낙원과 같은 곳으로 만들어놓았다. 스티브 잡스는 '통제광(control freak)'이라고 할 만큼 완벽주의를 추구했다. 애플은 신제품을 개발하고 출시할 때마다 회사 전체가 제품 을 처음부터 새로 만든다는 인식을 가지고 제품 개발에만 전념했다. 스티.. 2021. 7. 15.
구글기업 소개와 문화, 그들이 1등이 될수밖에 없었던 이유 구글 직원들은 세계에서 가장 훌륭한 근무환경에서 일하고 있다. 그들은 쾌적한 환경에서 자신들이 충분히 존중받고 있다고 느끼며 일한다. 구글에는 넓은 휴게실과 모든 시설이 완비된 오락실이 있고, 그 어떤 고급 피트니스센터와 비교해도 부럽지 않을 체력단련실과 요가실까지 갖추고 있다. 얼핏 보면 일하는 직장이 아니라 놀이공원 같다는 착각마저 불러일으킨다. 놀라운 것은 이뿐만이 아니다. 직원들은 자신의 애완견을 데리고 출근할 수 있고, 근무 시간에 마사지를 예약하고 시간 맞춰 세심한 서비스도 받을 수 있으며, 회사 안에서 5성급 호텔 주방장의 음식도 맛볼 수 있다. 이 얼마나 놀라운 직장인가? 이런 직장에서 일하고 싶지 않은 사람이 있을까? 그렇다면 이런 외적인 환경 외에 구글의 내적인 본질은 무엇일까? 구글을.. 2021. 7. 14.
세뇌교육의 방법과 원리, 그리고 가스라이팅 세뇌 탈출하는 방법 가스라이팅 세뇌교육에는 상대방으로 하여금 꿈에 부풀어 오르게 하는 것이 가장 이상적이다. 예를 들어 회사원에게 "나도 여기에서 모든 것을 얻을 수 있다!”라는 환상을 심어주거나, 종교 지도자가 천국을 보여준다거나 하는 등의 세뇌술이 상당히 높은 수준의 세뇌술중에 하나이다. 우선 기업의 세뇌에 대해 이야기해보겠다. 관리자가 직원들을 상대로 구사할 수 있는 세뇌술은 헤아릴 수 없이 많다. 각종 훈련, 교육, 이념 주입, 제도 등등 이 모든 것이 세뇌의 수단이 될 수 있다. 하지만 가장 중요한 것은 직원들이 전적으로 신뢰할 수 있는 무대와 환경을 조성함으로써 그들 모두에게 이곳에서 자신이 반드시 성공할 수 있다는 확신을 심어주는 것이다. 누구나 입사하기를 꿈꾸는 세계적인 기업들을 보면 한 가지 공통 점을 찾을.. 2021. 7. 13.
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